UVODNA AKCIJAPrvih 50 podjetij dobi 7 dni izpostavitve A + B + C brezplačno. Prostih mest: 49.Zagotovi si mesto →
delaj.si
PrijavaObjavi oglas

Pogoji uporabe

Veljajo od: 19. 10. 2026

1. Splošno

Ti pogoji uporabe (v nadaljevanju: pogoji) urejajo uporabo spletnega portala delaj.si (v nadaljevanju: portal). Portal upravlja Nodiver d.o.o., Cesta Zore Perello-Godina 2, 6000 Koper, matična številka 9837825000, davčna številka SI16780361 (v nadaljevanju: upravljavec). Kontakt: info@delaj.si.

Z registracijo ali uporabo portala potrjujete, da ste pogoje prebrali in jih sprejemate. Če se s pogoji ne strinjate, portala ne uporabljajte.

2. Pomen izrazov

  • Kandidat – fizična oseba, ki na portalu išče zaposlitev ali delo.
  • Delodajalec – pravna oseba ali samostojni podjetnik, ki na portalu objavlja oglase ali išče kandidate.
  • Oglas – objava prostega delovnega mesta ali dela.
  • Izpostavitev – plačljiva storitev, s katero je oglas za izbrano število dni prikazan na posebej vidnih mestih (A, B, C).
  • Baza kandidatov – plačljiva storitev za delodajalce, ki omogoča vpogled v profile kandidatov, ki so se sami odločili biti vidni.
  • Letna naročnina: neomejeno hkrati aktivnih oglasov za 12 mesecev. Cena je izražena na mesec, plača se vnaprej za celo leto. Naročnina se ne podaljšuje samodejno; podaljšanje se prišteje k preostanku obstoječe naročnine. Po izteku ostanejo objavljeni oglasi vidni do svojega roka, za nove veljajo običajne cene.
  • Agencije za delo: agencija, ki se registrira v času veljavnosti ponudbe, ima od registracije 12 mesecev brezplačno naročnino, nato 12 mesecev 50 % popust na letno naročnino, potem redno ceno. Ponudba ni zamenljiva za denar in ni prenosljiva; upravljavec jo lahko za nove registracije kadarkoli konča. Agencija lahko oglase uvaža iz datoteke XML; za resničnost, zakonitost in skladnost uvoženih oglasov z ZDR-1 odgovarja agencija.
  • Dobroimetje – vnaprej vplačana sredstva na računu delodajalca, ki se porabijo za storitve portala.

3. Registracija in uporabniški račun

Za prijavo na oglas, objavo oglasa in uporabo baze kandidatov je potreben uporabniški račun. Uporabnik mora biti star najmanj 15 let. Ob registraciji morate navesti resnične podatke in jih sproti posodabljati. Delodajalec ob registraciji navede davčno številko podjetja; za vsako podjetje je dovoljen en račun, razen po dogovoru z upravljavcem.

Za varnost gesla in vse dejavnosti v svojem računu ste odgovorni sami. O sumu zlorabe nas nemudoma obvestite. Račun lahko kadarkoli izbrišete v nastavitvah računa.

4. Kandidati

  • Uporaba portala je za kandidate brezplačna.
  • Kandidat lahko naloži življenjepis (PDF, DOC ali DOCX) in/ali izpolni spletni življenjepis ter pri vsaki prijavi izbere, kaj pošlje delodajalcu.
  • Z oddajo prijave kandidat izrecno zahteva, da portal njegove podatke in življenjepis posreduje izbranemu delodajalcu za namen tega izbirnega postopka. Prijave se samodejno izbrišejo 180 dni po oddaji.
  • Vidnost v bazi kandidatov je prostovoljna in jo kandidat kadarkoli vklopi ali izklopi. Ko je vklopljena, delodajalci z dostopom do baze vidijo spletni življenjepis kandidata brez e-naslova in telefonske številke ter mu lahko pošljejo ponudbo prek portala.
  • Kandidat lahko posameznega delodajalca blokira; od njega potem ne prejema več sporočil ali ponudb.

5. Delodajalci in oglasi

  • Delodajalec ima lahko en aktiven oglas brezplačno. Vsak dodaten hkrati aktiven oglas je plačljiv po veljavnem ceniku. Oglas je aktiven 30 dni oziroma do izteka roka za prijavo, če je ta krajši.
  • Oglas mora biti resničen, se nanašati na dejansko prosto delovno mesto ali delo in vsebovati razpon plače (bruto).
  • Pred vsako objavo delodajalec oziroma oseba, ki oglas vnaša, izjavi, da so podatki resnični in verodostojni ter da je pooblaščena za objavo oglasa v imenu navedenega delodajalca. Za vsebino oglasa, njegovo resničnost in skladnost s predpisi je izključno odgovoren delodajalec. Delodajalec upravljavca odškodninsko varuje pred vsemi zahtevki tretjih oseb, ki izvirajo iz vsebine njegovih oglasov ali sporočil, vključno s stroški postopkov.
  • Oglas mora biti skladen z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1): prosto delovno mesto se ne sme objaviti samo za moške ali samo za ženske, razen kadar je določen spol bistven in odločilen pogoj za delo, in ne sme vsebovati pogojev glede starosti, narodnosti, zdravstvenega stanja, družinskega stanja, vere, spolne usmerjenosti ali drugih osebnih okoliščin, ki niso nujne za delo.
  • Prepovedani so oglasi, ki: od kandidatov zahtevajo plačilo ali nakup; ponujajo delo v nasprotju s predpisi (npr. delo na črno); so piramidne ali verižne sheme; zavajajo glede delodajalca, plačila ali narave dela; vsebujejo žaljivo ali nezakonito vsebino.
  • Upravljavec lahko oglase pred objavo pregleda in brez povračila odstrani oglas ali onemogoči račun, ki krši te pogoje ali predpise.
  • Delodajalec je za osebne podatke kandidatov, ki jih prejme s prijavami ali prek baze kandidatov, samostojni upravljavec osebnih podatkov. Uporabi jih lahko samo za izbirni postopek oziroma za ponudbo zaposlitve, jih varuje v skladu s Splošno uredbo o varstvu podatkov (GDPR) in jih po zaključku postopka izbriše. Kopiranje, izvoz ali posredovanje podatkov tretjim osebam je prepovedano.

6. Plačljive storitve in cene

Veljavne cene in opisi storitev so objavljeni na strani Cenik. Cene so navedene v evrih in vključujejo DDV (22 %); končni znesek je prikazan v košarici pred plačilom. Upravljavec ob plačilu izda račun.

  • Izpostavitve A, B in C se zakupijo za izbrano število dni. Število mest na posamezni ravni je omejeno. Če je raven ob nakupu polna, se izpostavitev samodejno uvrsti v čakalno vrsto in začne, ko se mesto sprosti; predviden začetek je prikazan pred nakupom. Vrstni red prikaza izpostavljenih oglasov je naključen.
  • Dodatki (osvežitev na vrh, značka NUJNO, barvni poudarek) veljajo do izteka oglasa.
  • Baza kandidatov: mesečni dostop (30 dni) ali letni dostop (365 dni). Dostop se ne podaljšuje samodejno. Podaljšanje se prišteje k morebitnemu preostanku obstoječega dostopa.
  • Dobroimetje se vplača prek blagajne in porabi za storitve portala. Ni zamenljivo za gotovino in se ne obrestuje. Neporabljeno dobroimetje se na zahtevo vrne ob prenehanju računa, zmanjšano za podarjeni bonus.
  • Uvodna akcija: prvih 50 podjetij (po davčni številki) ob prvi objavi oglasa prejme 7 dni izpostavitve A, B in C brezplačno; tudi za te izpostavitve velja čakalna vrsta. Akcija ni zamenljiva za denar in jo upravljavec lahko kadarkoli konča.

Plačljive storitve so namenjene delodajalcem, ki jih naročajo v okviru svoje dejavnosti. Storitev se začne izvajati takoj po plačilu (oziroma ob začetku zakupljenega termina); po začetku izvajanja vračilo ni mogoče, razen če storitve zaradi razlogov na strani upravljavca ni bilo mogoče zagotoviti. Če upravljavec oglas odstrani zaradi kršitve pogojev, se plačilo za izpostavitev ne vrne.

7. Sporočila

Sporočila med kandidati in delodajalci se pošiljajo prek portala. E-naslov in telefon kandidata nista prikazana; kontakt kandidat deli sam, če želi. Pošiljanje nezaželenih, žaljivih ali oglaševalskih sporočil, ki niso ponudba zaposlitve, je prepovedano. Upravljavec lahko število sporočil in ponudb omeji in ob kršitvah onemogoči račun.

8. Uvoženi oglasi

Portal poleg oglasov, ki jih objavijo delodajalci sami, prikazuje tudi oglase, ki jih samodejno uvaža iz javno dostopnih virov (npr. GOV.SI, EU Careers, Arbeitnow). Pri takem oglasu je naveden vir; prikazana so samo osnovna dejstva in povezava na izvirnik, veljajo pogoji in roki iz izvirne objave, prijava pa poteka na izvirnem mestu.

Upravljavec uvoženih oglasov ne ustvarja in jih ne preverja. V največjem obsegu, ki ga dopušča zakon, ne odgovarja za njihovo vsebino, točnost, popolnost, ažurnost ali zakonitost niti za kakršnekoli posledice, ki bi nastale zaradi njihove uporabe ali zanašanja nanje, vključno s prijavo na oglas. Pred prijavo preverite podatke na izvirnem mestu.

Kdor ne želi, da je oglas prikazan na portalu (delodajalec, organ, imetnik pravic ali drug upravičenec), nam lahko piše na info@delaj.si. Oglas odstranimo najpozneje v enem delovnem dnevu in ga ne uvozimo več. Več na strani O uvozu oglasov.

9. Intelektualna lastnina

Oblikovanje, programska oprema, blagovna znamka in zbirka podatkov portala so last upravljavca. Samodejno zajemanje (»scraping«), kopiranje ali ponovna uporaba oglasov ali profilov s portala brez pisnega dovoljenja upravljavca je prepovedano. Z objavo oglasa ali profila uporabnik upravljavcu dovoli, da vsebino prikazuje na portalu in jo posreduje iskalnikom za zaposlitve (npr. Google for Jobs).

10. Odgovornost

Upravljavec zagotavlja tehnično platformo in ni stranka razmerij med kandidati in delodajalci. Vsebino oglasov, profilov in sporočil vnašajo uporabniki sami in zanjo odgovarjajo sami; upravljavec je vnaprej ne preverja in zanjo ne odgovarja, nezakonito vsebino pa odstrani, ko je o njej obveščen. Ne jamči za resničnost oglasov in profilov, za izid izbirnih postopkov ali za sklenitev delovnega razmerja. Upravljavec si prizadeva za nemoteno delovanje portala, vendar ne odgovarja za škodo zaradi začasne nedosegljivosti, razen če je ta posledica njegovega naklepa ali hude malomarnosti.

11. Prenehanje

Uporabnik lahko račun kadarkoli izbriše. Upravljavec lahko račun začasno ali trajno onemogoči, če uporabnik krši te pogoje ali predpise. Z izbrisom računa se izbrišejo profil, življenjepis, prijave in sporočila uporabnika; računi za plačila se hranijo, kot zahteva zakon.

12. Spremembe pogojev

Upravljavec lahko pogoje spremeni. O bistvenih spremembah registrirane uporabnike obvesti po e-pošti najmanj 15 dni pred začetkom veljavnosti. Nadaljnja uporaba portala po začetku veljavnosti pomeni sprejem sprememb.

13. Pritožbe in spori

Pritožbe sprejemamo na info@delaj.si in nanje odgovorimo v 8 delovnih dneh. Morebitne spore rešujemo sporazumno. Za razmerja po teh pogojih se uporablja pravo Republike Slovenije, za spore je pristojno stvarno pristojno sodišče v Kopru. Potrošniki se lahko obrnejo tudi na izvajalce izvensodnega reševanja potrošniških sporov, objavljene na spletni strani ministrstva, pristojnega za gospodarstvo.